老板拖欠员工工资是否犯法

老板拖欠员工工资确实犯法。根据《劳动法》等相关法律，老板需按时支付工资。拖欠工资不仅损害员工权益，还可能影响员工生活和家庭，甚至导致社会不稳定。若不及时处理，老板可能面临法律制裁。
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老板拖欠工资犯法。处理方式具体操作如下：1. 向劳动局劳动监察投诉，提供拖欠工资的证据；2. 申请劳动争议仲裁，准备仲裁申请书，详细列明个人信息和仲裁请求等；3. 若未签劳动合同，除要求支付工资外，还可主张双倍工资赔偿；4. 若因拖欠工资解除劳动关系，可要求支付经济补偿金。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁等。劳动者可根据实际情况选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。若未签合同，还可要求双倍工资；若因此解除劳动关系，可要求经济补偿。