请产假公司不承担社保吗

产假期间公司需继续承担社保。依据《女职工劳动保护特别规定》,单位应继续缴纳单位承担部分,个人部分由女职工交给单位统一缴纳。若不缴纳,将面临责令改正及罚款等严重后果。
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公司应依法缴纳产假期间社保。处理方式包括:与公司沟通要求缴纳、向社保行政部门投诉、必要时提起劳动仲裁。选择时应先尝试沟通,无果后再采取法律手段。
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产假公司需交社保。操作如下:首先与公司人力资源部门沟通,明确社保缴纳责任;若公司拒绝,向社保行政部门投诉并提供相关证据;仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护合法权益。

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