律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/26
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贷款公司老打电话骚扰怎么解决
贷款公司骚扰可报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰行为可处拘留或罚款，严重者将受更重处罚。不及时处理可能导致个人隐私泄露、生活安宁受扰等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被贷款公司骚扰，常见处理方式有报警、起诉或协商。若骚扰严重，建议直接报警；若想追究法律责任，可选择起诉；若希望和平解决，可尝试与贷款公司协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款公司
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06/26
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小规模纳税人销售不方产（店铺）增值税的纳税率多少？计算公式？
小规模纳税人销售不动产增值税率为3%。依据《增值税暂行条例》，此税率为法定标准，未及时处理可能导致税务违规，面临罚款等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小规模纳税人销售不动产增值税处理，通常按3%征收率计算税额。若符合特定条件，如国务院另有规定，则可能享受不同税率。选择处理方式时，需根据具体政策规定和自身情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小规模纳税
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06/26
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医院误诊找哪些行政部门解决
医院误诊应找医疗单位或医院主管部门解决。根据《医疗事故处理条例》，患者有权向医疗单位或主管部门投诉，并申请医疗事故鉴定。不及时处理可能导致患者权益受损，如错过最佳治疗时机或无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医院误诊的常见方式有投诉、鉴定与起诉。应先向医院投诉并申请内部调查，同时封存证据；若医院不处理，可向主管部门投诉并申请医疗事故鉴定；最后，若协商无果，可在诉讼时效内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律
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06/26
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导致说服者受伤，责任归谁？
责任需根据具体情况分析，双方或有过错。依据《民法典》相关规定，打架双方需承担相应责任，过错方需赔偿无过错方。若不及时处理，可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、调解或诉讼。若双方能友好协商，则最为简便；若协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可通过法律途径诉讼解决，根据过错程度判定责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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06/26
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离职体检费用公司让自己出怎么办
离职体检费用公司让个人出不合理。根据《劳动法》，入职体检公司应报销，旨在确保员工健康。若公司拒绝，可能影响员工权益及健康保障，建议及时沟通或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职体检费用问题，常见处理方式是沟通协商或法律维权。首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解费用承担政策；若沟通无果，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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06/26
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二级残疾在行政处罚上有没有照顾
二级残疾在行政处罚上没有特殊照顾。依据《行政处罚法》，仅未成年、精神病人及违法未被发现者可减轻或免罚，残疾人无特殊规定。不及时处理可能导致法律公正性受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二级残疾面临行政处罚时，常见处理是按正常标准执行。若情况特殊，可申请听证或行政复议，根据具体情况选择最合适的方式，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二级残疾
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06/26
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老板拖欠员工工资是否犯法
老板拖欠员工工资确实犯法。根据《劳动法》等相关法律，老板需按时支付工资。拖欠工资不仅损害员工权益，还可能影响员工生活和家庭，甚至导致社会不稳定。若不及时处理，老板可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拖欠工资犯法。处理方式具体操作如下：1. 向劳动局劳动监察投诉，提供拖欠工资的证据；2. 申请劳动争议仲裁，准备仲裁申请书，详细列明个人信息和仲裁请求等；3. 若未签劳动合同，除要求支付工资外，还可主张双倍工资赔偿；