报警有一定作用，但需提供详细信息。《治安管理处罚法》规定公然侮辱他人可处罚，不处理可能导致事态升级，影响个人名誉及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不支付抚养费妻子不会直接受牵连。但依据《婚姻法》等，父母有抚养义务，拒绝支付抚养费，对方可提起诉讼。长期不支付可能影响子女生活和成长，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

与未满14岁女孩发生关系，若非自愿则构成犯罪。依据《刑法》规定，强奸罪涉及与未成年人的非自愿性行为。不及时处理可能导致严重的法律后果，包括长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

电玩城摆放打鱼机违法，不可进行。依据《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》，捕鱼机属赌博设备。不及时停止，将面临法律处罚，严重影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

储蓄卡可用余额为负或因透支、银行系统错误等。分析：储蓄卡账户余额显示有钱但可用余额为负，可能原因包括：银行系统记账错误、账户被银行冻结部分资金导致可用余额减少、信用卡与储蓄卡绑定后信用卡透支自动从储蓄卡.

关于18岁以下在QQ频道打卡的新政策，目前未有具体规定。分析：QQ频道作为社交平台的一部分，其使用规定通常涉及用户隐私保护、内容发布规范等，但针对特定年龄段（如18岁以下）用户的打卡行为，并未听说有专门的新政策出台.

兼职员工不需支付整月工资，按小时计酬。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。若错误地按整月支付，可能导致企业成本增加，资金利用不合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

你好，建议报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理.

强奸未遂若被判定有罪会留案底。依据《中华人民共和国刑法》，强奸未遂属犯罪行为，可受刑罚。未及时处理可能导致社会评价降低、影响就业等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

游戏账号出售导致资金冻结，需先了解冻结原因再寻求解冻。 分析：资金被冻结可能涉及交易安全、合规性问题或平台规定。需查看交易平台的规则、联系平台客服了解具体冻结原因，并根据原因准备相应的解冻材料。 提醒：若长.

当地派出所通常提供开具无犯罪记录证明的服务。分析：根据相关法律法规，公民因办理出国（境）事务需要，可以向公安机关申请出具无犯罪记录证明。派出所作为公安机关的基层单位，负责户籍管理和治安管理等工作，因此具.

能退费。根据《高校收费政策》，学生因故退学，高校应按月计退剩余学费。不及时退费，可能损害学生权益，影响学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退费方式.

正常离职后，可向当地社保局申请失业保险。需满足非自愿离职、已缴失业保险费等条件。分析：根据《社会保险法》，失业保险旨在为因非本人意愿中断就业的劳动者提供物质帮助。正常离职若符合“非自愿离职”的宽泛解释（.

货到付款被骗应迅速采取行动。依据《消费者权益保护法》，您应首先联系快递公司并固定证据，再报警并提交证据。不及时处理可能导致钱款难以追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

首先，遇到抖音购物质量问题应积极处理，可投诉维权。其次，根据《消费者权益保护法》，经营者应真实全面提供商品信息，消费者有权询问并获取真实答复。若问题不解决，依据该法第三十九条，您可通过协商、调解、投诉、.

您有权要求支付工资，老板不得无故克扣。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，否则可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

老人过世后，应尽快办理销户手续，通常建议在一个月内完成。分析：从法律角度看，老人去世后，其户籍应及时注销，这是户籍管理的基本规定。销户不仅是对逝者的一种尊重，也是确保社会管理和公共服务准确性的重要一环。.

妹妹考公时，哥哥的盗窃入狱记录可能会影响政审。分析：在公务员招录的政审环节中，通常会考察考生的家庭成员及社会关系，特别是直系血亲是否有违法犯罪记录。虽然哥哥的盗窃行为是个人行为，但根据相关规定，这可能会.

工伤十级被辞退，赔偿需视情况定。合法辞退给7个月工资补偿；违法辞退则依据《劳动合同法》支付双倍经济补偿加7个月工伤补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

法律分析：一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣.