不同意转岗辞职，不一定必须提前一个月。依据《劳动合同法》，非试用期需提前一月，试用期则只需提前三天。若未按规定，可能影响离职手续及薪资结算，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意转岗辞职处理：1.试用期：提前三天书面告知用人单位，做好交接准备。2.非试用期：需提前一个月书面通知，确保工作平稳过渡。3.特殊情况：如单位违法，可单方面解除合同，无需提前通知。操作时需保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意转岗辞职的处理方式，可根据是否试用期决定提前通知时间。试用期提前三天，非试用期提前一个月书面告知用人单位。选择时需根据自身实际情况和法律规定来决定。
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