辞职未提前一个月，工资应算至离职日。依据《劳动合同法》，用人单位需在劳动合同解除时付清工资，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未提前通知，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，无法达成一致时再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未提前有工资。操作：1. 与用人单位沟通，说明情况，争取理解；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得工资；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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