病假天数依据工作年限而定，最高可达24个月。《劳动法》规定了病假的具体时长，未及时处理可能导致劳动关系解除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假依工龄定。具体操作：1. 查阅《劳动法》了解病假规定；2. 根据工作年限计算应得病假天数；3. 如病假超3个月，与用人单位协商经济补偿或合同解除事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假问题需依据《劳动法》，常见方式为查阅规定并计算应得病假。病假时长不同，处理方式也不同，超过3个月需考虑经济补偿与合同解除。
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