没签合同工作几天也有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若用人单位拒付，将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。不及时处理会影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同工作几天离职，可要求支付工资。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再投诉或仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 如仍无法解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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