公司裁员补偿政策是怎样的，还是N+1？
杭州市西湖区律师
2025-04-20
公司裁员时，经济补偿一般为N+1。依据《劳动合同法》，裁员补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员补偿为N+1。具体操作：1.确认员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.不满一年的，六个月以上按一年计，不满六个月支付半个月工资；4.及时与员工沟通，签订补偿协议，避免纠纷。
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