被辞退补偿计算

被辞退补偿一般按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的二倍，按工作年限每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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被辞退补偿常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退补偿需依法处理。具体操作：1. 确认辞退是否合法，违法则准备证据；2. 与用人单位协商补偿金额，参考工作年限和工资标准；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，提交证据材料；4. 等待裁决或判决，依法获得应得补偿。