事实劳动关系下，是否计算在内？

事实劳动关系下，工龄是计算在内的。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄包括以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，即含本企业工龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确等。
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处理事实劳动关系下工龄问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方意愿一致可选协商，有争议则考虑调解或仲裁，必要时可提起诉讼。
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事实劳动关系工龄需计算。具体操作：1.与用人单位沟通确认工龄计算；2.如有争议，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保工龄得到合法认定。