绩效工资已被扣完,公司会否对我的基本工资下

公司不能随意扣基本工资,需依法处理。依据《劳动法》,用人单位非法克扣工资违法,绩效工资扣除也需合理。若公司无故扣基本工资,将严重影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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公司扣基本工资需谨慎。操作如下:1.核实扣罚原因,要求公司提供明确依据;2.若不合理,与公司沟通协商,保留证据;3.协商无果,向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求律师帮助,维护合法权益。

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