员工餐食物中毒怎么解决

员工餐食物中毒，应先与饭店协商，协商不成可投诉或诉讼。根据《食品安全法》等，食物中毒属食品安全事故，饭店应承担相应责任。若不及时处理，可能导致受害者健康受损，甚至引发法律纠纷。
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员工餐食物中毒需及时处理。具体操作：1. 立即就医并保留相关证据，如医疗记录、餐品样本等；2. 与饭店协商，要求赔偿医疗费等损失；3. 若协商不成，向工商、卫生部门投诉，或联系消费者协会；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工餐食物中毒常见处理方式有协商、投诉、诉讼。选择时应考虑饭店态度、赔偿意愿及受害者损失情况。若饭店积极配合，可优先考虑协商；若协商无果，则向相关部门投诉或向法院提起诉讼。