老板扣员工绩效工资合法吗

公司扣绩效工资需视情况而定，随意扣除违法。公司扣除绩效工资必须基于工作要求和标准，不能随意扣除。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得非法对劳动者进行罚款或扣工资。随意扣除绩效工资属于违法行为，可能引发劳动争议。
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扣绩效工资处理方式如下：1. 协商：首先与公司人力或财务部门沟通，了解扣绩效原因，表达自身诉求。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未能解决问题，可准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或申请仲裁。面对公司不合理扣绩效工资，可先与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。