关于生育津贴，还是应发工资？

生育津贴扣除工资应具体分析，可能是实际工资也可能是应发工资。根据《劳动法》等规定，用人单位有权代扣代缴个税等费用。若错误扣除，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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生育津贴扣除工资需明确。1.核实扣除项目：查看工资条，明确扣除的是哪部分工资，是否合理。2.与公司沟通：若认为扣除不合理，与公司人事或财务部门沟通，要求解释或更正。3.寻求法律帮助：沟通无果，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理生育津贴扣除工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。