单位拒绝配合提交工伤申请资料，我该如何进行下一步？

单位拒配工伤申请，可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位不配合提交工伤资料，员工有权向人社局申请劳动仲裁以维护自身权益。不及时处理可能导致工伤认定延误，影响赔偿获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒工伤申请，应对如下：1.向人社局申请劳动仲裁，提交必要材料；2.等待仲裁委立案，进入举证和答辩期；3.参加开庭审理，接受调解；4.若调解不成，等待仲裁委裁决；5.仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒配工伤申请，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若单位拒绝配合，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简便快捷；若仲裁无果，再考虑提起诉讼。