服务期为一年在招标文件中说明，那签订合同时可否依据实际情况续签？

服务期一年后可协商续签。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同到期续签需双方协商，若用人单位提高条件劳动者拒签则无补偿，否则应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，引发纠纷。
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可协商续签。操作如下：1.双方评估续签意愿；2.协商一致后签订新合同或续签协议；3.若条件改变，需确保不低于原合同；4.劳动者拒签且条件未提高，需支付经济补偿。
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合同续签方式需协商。用人单位和劳动者可依据实际情况选择续签或终止，若选择续签应确保条件不低于原合同，否则劳动者拒签时需支付经济补偿。选择应基于双方意愿和法律规定。