首先，待岗首个工资支付周期应明确约定。其次，根据《工资支付暂行规定》，工资支付周期不超过1个月，且支付日不得迟于周期期满后7日，否则视为拖欠工资。若未按时支付，可能面临劳动监察部门的处罚及员工的索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括在劳动合同或规章制度中明确工资支付周期，并确保按时支付。若存在争议，应及时咨询专业律师以明确权利义务。选择处理方式时，需考虑法律合规性及实际可操作性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资支付周期：1. 明确约定：在劳动合同或公司规章制度中明确工资支付的具体日期和周期。2. 按时支付：确保工资按照约定的周期和日期准时发放，避免超过规定期限7日，以免构成拖欠。3. 争议处理：如遇争议，及时保存证据，并咨询律师以确定解决方案，避免法律风险。
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