孕妇被迫辞职可申请赔偿。依据《劳动合同法》，孕期被辞退属违法，可要求单位继续履行合同或支付二倍赔偿金。不及时处理，可能面临权益受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续履行合同或索赔二倍赔偿金。选择时，应考虑劳动合同是否能继续履行及自身权益最大化，咨询律师后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被迫辞职，处理方式如下：1. 若希望继续工作，可向单位提出继续履行劳动合同的要求，并咨询律师如何维权。2. 若不想继续或无法继续工作，可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，并了解赔偿计算方式。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如辞退通知书、工资单等，以备后续维权使用。
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