未签劳动合同扣意外保险费不合法。依据《劳动合同法》等，单位应支付工伤保险待遇，不得随意扣费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣保险费不合规。操作：1.与单位沟通，要求合理支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若单位拒付，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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