公司擅自扣除员工工资构成违法行为。依据《劳动法》等相关法律，公司不得无故克扣员工工资。擅自扣工资违反了员工权益，如不及时处理，可能导致员工经济受损，影响生活，且公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.先尝试与公司沟通解决；3.若无果，向劳动局投诉，提供详细情况；4.如投诉未解决，考虑向法院起诉，维护自身权益。根据不同情况，选择合适途径，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自扣工资，员工可起诉或投诉处理。面对公司擅自扣工资，员工可选择向法院起诉或先向劳动局投诉。选择时应考虑效率与成本，投诉通常更快且成本较低，而起诉则适用于复杂或严重情况。
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