被公司辞退，我该如何申请失业险和一次性医疗补助？

被辞退后可申请失业险和医疗补助，需满足条件并准备材料。分析：被公司辞退后，若已缴纳失业保险且非自愿离职，可申请失业保险金。同时，若因工作受伤或患病导致失业，符合条件的可申请一次性医疗补助。申请时需提供公司辞退证明、失业保险缴费记录、身份证明等材料。提醒：若公司拒绝提供必要证明或申请遭遇阻碍，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度，申请失业险和一次性医疗补助的常见方式有两种：一是通过公司人事部门协助申请；二是个人直接前往当地社保局或劳动部门办理。选择建议：若公司人事部门配合，可优先考虑通过公司申请，流程可能更顺畅。若公司不配合或流程复杂，可直接前往相关部门自行申请。
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具体操作：1.确认资格：确认已缴纳失业保险且非自愿离职，以及是否符合一次性医疗补助的条件。2.准备材料：收集公司辞退证明、失业保险缴费记录、身份证明、医疗证明（如适用）等必要材料。3.提交申请：携带材料前往当地社保局或劳动部门提交申请，或按公司要求通过内部流程提交。4.跟进审核：关注申请进度，如有需要，及时补充材料或进行面试。5.领取待遇：审核通过后，按规定时间、地点领取失业保险金和一次性医疗补助。6.争议处理：如遇公司拒绝配合或申请被拒，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。