工作一年未签合同，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担双倍赔偿责任。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同并支付双倍工资；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付双倍工资及经济补偿；4. 如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同一年，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。
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