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法定假日3倍工资怎么计算

吴亮律师2025-08-23杭州市西湖区律师

法定假日3倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》等规定,三倍工资适用于七个传统节日。未及时支付,将影响员工权益,可能引发劳动纠纷。
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处理法定假日3倍工资问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼途径。
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法定假日3倍工资问题,回应如下:操作方式:1. 确认基本工资基数;2. 根据基数和加班天数计算3倍工资;3. 与雇主沟通确认支付。若沟通无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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