关于公司员工丢失物品的赔偿金额是多少？

员工丢失物品需赔偿，具体金额需协商。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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员工丢失物品，常见处理方式是协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，无果后再考虑法律手段。
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员工丢失物品需赔偿。操作如下：1.首先与员工协商确定赔偿金额；2.若协商不成，可依据公司规定或法律规定扣除工资，但需注意不得超月工资的20%；3.若扣除工资仍无法解决问题，可建议员工通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。