大龄被辞退有补偿吗

大龄被非法辞退有赔偿金。依据《劳动合同法》,非法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理,劳动者将损失应得的经济补偿,用人单位也可能面临法律处罚。
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大龄被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。
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大龄被辞退有补偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、辞退通知等;2. 与用人单位协商,要求按法律规定赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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