公司罚了我1000块，该怎么办？

公司罚款1000块，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司无权随意罚款，罚款行为可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至面临更多不合法待遇。
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公司罚款常见处理为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决且保持工作关系，可选择投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则申请劳动仲裁更为合适。
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公司罚款应这样处理：1.投诉：向劳动保障行政部门反映，要求调查并责令公司限期支付，逾期可加付赔偿金；2.劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，请求解除劳动关系、支付罚款及经济补偿金。根据具体情况选择合适方式。