第一个月上班，社保没买怎么办？

第一个月上班未买社保，可先与单位沟通补缴。分析：根据劳动法，用人单位应在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴。此行为可能涉及单位违法，需保留相关证据。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并处理。选择建议：首选与单位协商，若协商无果或单位态度消极，再考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：收集工资条、劳动合同等证据，明确向单位提出补缴社保的要求，并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录缺失证明等，前往当地劳动监察部门提交投诉，并配合调查。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。