工作期间重新签合同需双方协商一致并采用书面形式。依据《劳动合同法》，变更合同内容必须书面，否则不具法律效力。未及时处理可能导致合同无效或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重新签合同常见方式有协商变更和重新订立。选择时应考虑合同内容变化大小及双方意愿，小调整可协商变更，大变动或新约定则需重新订立。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重新签合同需协商。操作如下：1. 双方沟通，明确变更内容；2. 达成一致后，起草新合同或修改原合同；3. 书面签订，确保内容合法、明确；4. 各执一份，妥善保存。注意，任何变更均需书面确认。
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