N+1指工作年限对应的经济补偿加一个月工资。依据《劳动合同法》，N为每工作一年补偿一月工资，+1为无过失辞退时额外支付的一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N+1补偿通常通过协商或劳动仲裁处理。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫N+1是经济补偿方式。操作如下：首先计算N，即按工作年限每满一年发一月工资；再确定+1，即无过失辞退时多发一月工资。若公司拒付，可申请劳动仲裁。
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