首先，不要慌张，可积极与用人单位沟通协商。其次，若沟通无果，根据《劳动法》，你可向劳动行政部门投诉，要求其责令单位限期支付；若仍不解决，可申请劳动仲裁，避免长期无法获得工作造成经济损失。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，协商不成可向劳动行政部门投诉，或依法申请调解、仲裁，不及时处理可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与用人单位协商，或向劳动部门投诉以及劳动仲裁。协商是首选，快速直接；投诉适用于协商无果；劳动仲裁则适用于前两者均无效时，更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1. 若刚失业，应整理简历积极求职，并尝试多渠道找工作。2. 若因公司拖欠工资导致生活困难，与单位协商，要求及时支付；若不支付，则根据《劳动法》向劳动行政部门投诉。3. 若单位既不支付工资也不配合劳动部门调解，则准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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