老工资表到哪里找

老工资表一般可在单位人事或财务部门查找。分析说明：从法律角度来看，老工资表是员工薪酬记录的重要凭证，通常应由用人单位妥善保存。若涉及劳动争议或需要证明薪资水平等情况，老工资表将起到关键作用。因此，建议首先向单位的人事或财务部门咨询并申请查阅。提醒：若单位拒绝提供或无法找到老工资表，且该证据对案件至关重要，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：首先向单位人事或财务部门提出查阅老工资表的申请，明确查阅目的和范围。若单位同意，可按照约定时间、地点进行查阅并复印相关记录。2. 申请劳动仲裁：若单位拒绝提供，可携带相关证据（如劳动合同、工资条等）向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位提供老工资表作为证据。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并提供老工资表作为关键证据。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
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处理方式：从法律角度，处理老工资表查找问题的方式主要有两种：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若与单位关系良好，且问题不复杂，可首选与单位协商解决；若协商无果或问题复杂，涉及法律争议，建议申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。